Une PME française spécialisée en assemblages de fibres optiques pour les environnements extrêmes

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Notre métier

SEDI-ATI Fibres Optiques est une société française spécialisée dans la conception et la fabrication sur mesure de composants passifs à base de fibre optique, destinés à des environnements personnalisés, complexes et extrêmes.

En savoir plus sur les environnements extrêmes

Les principales gammes de produits SEDI-ATI comprennent des coupleurs multimodes hautement achromatiques, des multiplexeurs de longueur d’onde multimodes pour les applications de détection, des traversées fibres optiques hermétiquement scellées pour la pression et le vide, et des assemblages de fibres tels que des bundles, des fentes et des matrices de fibres.

En savoir plus sur nos gammes de produits

SEDI-ATI travaille avec tous les fournisseurs de fibres optiques et peut fournir tout type de fibres optiques pour fabriquer ses composants.

Monomode : faible longueur d’onde, maintien de polarisation
Multimode : gradient d’indice, saut d’indice
Domaines d’application : UV-VIS-IR de 180 nm à 14 µm
Matériaux : silice / silice (dopée, ultra pure…), silice / polymère (silice dure HCS), saphir, verre fluoré (fluorozirconate, fluoroaluminate,…), verre chalcogénures (CIR), halogénure d’argent (PIR), fibre creuse, plastique (standard et scintillant)…
Revêtements : acrylate, nylon, ETFE, polyimide, métal (aluminium, cuivre, or)…
Type de coeur de fibre : circulaire, carré, rectangulaire, octogonal
Environnements extrêmes : solarisation, radiation, biocompatibilité, températures extrêmes (de -273 °C à +1000 °C)…

Nous disposons d’un stock permanent de plus d’une centaine de références de fibres optiques diverses, et nous avons développé une forte expertise nous permettant de choisir les fibres optiques les mieux adaptées aux applications de nos clients.

Découvrez nos principaux partenaires

Historique

La société SEDI-ATI Fibres Optiques est issue de la fusion en 2012 d’ATI Optique, créée en 1951 et de sa société sœur SEDI Fibres Optiques, créée en 1972. En juillet 2016, J-F Vinchant Holding Strategy (JFV@HS), présidée par Jean-François VINCHANT, accompagné de IDF Capital, acquiert SEDI-ATI Fibres Optiques. Cette acquisition ne s’inscrit pas seulement dans la continuité de ce qui a été construit par les fondateurs, mais vise également à dynamiser une nouvelle dynamique sur le marché des composants en fibre optique, en particulier pour les environnements extrêmes et les applications médicales, avec un accent plus marqué sur l’exportation.

1951

ATI Optique

ATI Optique a été fondée par Louis Malavieille.

“Alliance Technique Industrielle”
R&D et fabrication

1972

SEDI Fibres Optiques

SEDI Fibres Optiques a été co-fondée par Patrice et François-Louis Malavieille.

« Société Européenne de Distribution Industrielle
marketing et ventes

2012

SEDI-ATI Fibres Optiques

ATI Optique et SEDI Fibres Optiques ont fusionné leurs activités.

2016

Acquisition

SEDI-ATI Fibres Optiques a été acquise par J-F Vinchant Holding Strategy. Elle est présidée par Jean-François VINCHANT et accompagnée par IDF Capital.

2019

Une identité visuelle rajeunie

Tout en conservant les fondamentaux de la marque – nom et couleurs, le logo s’allège pour signer le début d’une nouvelle phase.

Un nouveau site Web d'entreprise

Apprenez-en davantage sur SEDI-ATI, ses produits et leurs applications, grâce à ce nouveau site web en responsive design et compatible pour les mobiles.

Principaux domaines d'intervention

les environnements extrêmes
le médical
l’ export

Nos valeurs

Les valeurs managériales sont essentielles non seulement pour nos clients et nos partenaires, mais aussi pour nos employés.

Ces valeurs sont fondées sur les principes suivants :

Entretenir une relation de confiance avec les partenaires pour offrir des solutions optimales et des conseils techniques
Maintenir la flexibilité et l’agilité pour une réactivité éprouvée.
Maintenir le plus haut niveau de qualité des produits et solutions fournis.

Cela peut être réalisé par :

Une équipe soudée axée sur la satisfaction de l’entreprise, du personnel et des partenaires
Promouvoir la responsabilisation et le leadership à tous les niveaux
Prendre des décisions au bon niveau de responsabilité